中国人民共和国公司法 相关条款节选（核心支撑条款）

      我是陈军律师，安徽银开律师事务所主任律师，执业证号13401201710652210。深耕合肥地区强制执行实务多年，专注执行案件实操与研究，尤其擅长合肥本地股权纠纷、婚姻家事关联财产处置及股权强制执行交叉领域业务。作为《合肥强制执行百科》及《离婚百科》体系化内容主笔，我始终以专业、清晰、可落地的风格，拆解股权流转、公司治理、家事财富规划等核心要点。本文聚焦婚前股隔、婚内股管、房产家事、债险隔离、离婚维权、非诉保隐、信托隔财、股承护子八大领域，结合《公司法》及合肥本地司法实践，提供全维度法律支撑与落地技巧，助力精准守护财富安全。
      股权与家事财富的交叉纠纷，核心痛点在于股权人身性与资合性、夫妻共同财产与个人财产、公司治理与家庭传承的边界模糊。《公司法》作为规范股权流转与公司治理的核心法律，其公司章程自治、股权转让规则、股东权利界定等条款，可与家事法律工具形成协同，为八大领域的财富保护提供坚实支撑。尤其在合肥本地实务中，法院既尊重《公司法》的程序性要求，又认可公司章程的优先效力，为多维度财富规划提供了充足空间。

      第二章　有限责任公司的设立和组织机构
      第一节 设立
      第五条　设立公司应当依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。（解读：公司章程作为公司“根本准则”，具有优先于法律一般性规定的效力，是八大领域财富保护的核心工具。在合肥本地实务中，可通过章程约定婚前股权归属、婚内股权管理规则、股权传承条件等内容，同时衔接房产家事、债险隔离需求，通过公司自治强化财富保护的独立性，该约定在不违反法律强制性规定的前提下，可得到法院认可。）
     第四十五条　设立有限责任公司，应当由股东共同制定公司章程。
     第四十六条　有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称；（五）股东的出资额、出资方式和出资日期；（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（七）公司法定代表人的产生、变更办法；（八）股东会认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名或者盖章。（解读：“股东会认为需要规定的其他事项”为八大领域的个性化约定预留空间。无论是婚前股权隔离、婚内股权收益分配，还是股权传承给子女的条件，均可纳入章程并经全体股东签字确认，这也是合肥本地法院认可此类约定效力的重要前提，同时为非诉保隐、信托隔财提供规则衔接基础。）
     第三章　有限责任公司的股权转让
    第七十一条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。（解读：本条为离婚维权、股承护子中的股权处置提供核心规则。合肥本地实务中，离婚时可通过公司章程排除配偶获取股东资格，仅就股权价值进行分割；股权传承给子女时，可约定其他股东放弃优先购买权，同时限定子女取得股东资格的条件，兼顾公司人合性与家庭传承需求。）
    第七十五条　自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。（解读：明确股权继承的核心规则，是股承护子领域的关键条款。合肥本地实务中，可通过章程约定股东死亡后，继承人仅能继承股权价值而非股东资格，或限定子女继承股东资格的条件（如具备完全民事行为能力、符合公司经营资质），避免股权分散导致公司僵局。）
     第四章　股权流转配套条款
     第八十七条　依照本法转让股权后，公司应当及时注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。（解读：规范股权流转后的登记流程，为婚前股隔、婚内股管、离婚维权中的股权变更提供实操指引。在合肥地区，工商登记与股东名册的一致性是股权权属认定的重要依据，规范登记可有效规避因权属瑕疵引发的执行风险，同时为债险隔离筑牢公示基础。）
     综上，《公司法》通过公司章程自治、股权转让规则、股权继承限定及股权流转登记等核心条款，为八大领域财富保护搭建了基础框架。结合合肥本地司法实践，将章程设计、工商登记、协议配套等实操动作落地，可实现股权与家事财富的精准隔离、合规管理与定向传承。以下从八大领域出发，拆解具体实操路径，为实务落地提供指引。
    八大领域公司法实操指引（合肥本地适配版）
    一、婚前股隔：章程先行固化股权独立性。以《公司法》第五条、第四十六条为依据，在公司章程中明确约定“股东婚前取得的股权及衍生收益归个人所有，与配偶无涉”“婚姻关系变动时，股权不得转让给配偶，仅可由其他股东收购或留存”。合肥本地建议同步办理股权权属公证，结合婚前财产协议强化效力，避免因登记瑕疵导致股权混同。出资环节需确保合规，非货币财产出资需依法评估作价，杜绝瑕疵出资影响隔离效果。
     二、婚内股管：规则细化防范权益混同。通过公司章程或股东协议约定婚内股权管理边界：一是明确婚内股权增值、分红的归属（可约定自然增值归个人，主动经营增值按约定分配）；二是限定股东配偶的知情权范围，仅可了解股权收益情况，不得干预公司经营决策；三是约定婚内股权处置需经全体股东同意，避免单方处分引发纠纷。合肥本地实务中，此类约定需书面化并留存履行凭证，增强举证效力。
    三、房产家事：股权与房产的协同规划。若房产作为公司资产或股权出资标的，需在公司章程中明确房产权属与股权的关联规则。合肥本地建议：一是区分公司房产与股东个人房产，避免因资金混同导致房产被认定为夫妻共同财产；二是通过股权代持或章程约定，隔离房产作为出资标的的风险，防止家事纠纷牵连公司房产处置；三是离婚分割时，优先通过股权价值补偿替代房产分割，保障公司资产完整性。
    四、债险隔离：股权架构搭建风险屏障。依托《公司法》有限责任制度，通过股权架构设计隔离个人与公司债务。合肥本地实操要点：一是避免股东与公司资金混同，规范出资与分红流程，防止“刺破公司面纱”；二是在公司章程中约定股权质押、转让的债务限制条款，禁止股东以婚内股权为个人债务提供担保；三是高净值客户可通过设立控股公司持有核心股权，隔离单一业务风险对家庭财富的影响。
    五、离婚维权：股权处置的程序性保障。离婚时股权分割需严格遵循《公司法》第七十一条规定，提前通过章程约定处置路径。合肥本地实务中，若双方无法协商一致，可按以下方式处理：一是公司章程约定股权由其他股东收购，以评估价值向非股东方支付补偿；二是股东向配偶转让股权时，需书面通知其他股东并保障优先购买权；三是通过法院判决股权价值归属，避免非股东方强行介入公司经营。
     六、非诉保隐：章程与协议的隐秘性设计。依托《公司法》第五条、第四十六条章程自治规则，通过非诉方式实现财富保护与隐私保密：一是以公司章程替代公开财产协议，在“股东会认为需要规定的其他事项”中约定股权归属与管理规则，仅对公司内部生效，避免隐私泄露；二是签订保密型股东协议，结合章程约定，明确其他股东对家事关联股权信息的保密义务及违约责任；三是借助股权代持工具时，需在股东协议中补充约定代持关系，规范协议与凭证留存，合肥本地建议同步办理代持公证，既契合章程自治原则，又防范代持风险与隐私泄露。
    七、信托隔财：股权信托的合规衔接。将股权装入信托时，需契合《公司法》章程自治及股权流转规则强化隔离效果。合肥本地实操建议：一是设立不可撤销信托，委托人放弃对股权的过度控制权，避免信托被“击穿”；二是完成股权过户登记，严格遵循本法第八十七条规定办理出资证明书更换、股东名册及工商登记变更，将股权从个人名下变更至信托公司名下，确保信托财产独立性；三是在公司章程中明确认可信托持股主体资格，约定信托股权的流转规则，实现信托与公司治理的无缝衔接，同时呼应本法第五条关于公司章程约束力的规定。
    八、股承护子：定向传承与风险防控。以《公司法》第七十五条股权继承规则为核心，结合章程自治权设计股权传承条款，筑牢股承护子防线。合肥本地适配方案：一是约定股东死亡后，仅由指定子女继承股东资格，其他继承人仅分割股权价值，兼顾家庭传承与公司人合性；二是限定子女继承股东资格的条件，如年满18周岁、具备相应经营能力，避免未成年人持股导致公司控制权旁落；三是预设股权继承过渡期规则，明确股东会、董事会职权行使方式，保障公司正常运营。同时可搭配股东协议，约定子女持股后的权利限制，防范传承后股权失控风险，与公司章程形成双重保障。
     法律声明
     1.  本文所引《公司法》条款及实操建议仅为核心支撑内容，不构成完整法律方案，具体案件处理需结合全案事实、公司实际情况及完整法律规定、司法解释综合判断。
     2.  本文内容仅供普法参考与实务指引，不视为针对特定主体、特定案件的法律意见，任何基于本文内容的决策或行动，需自行承担相应法律责任。
    3.  咨询指引：若在合肥遇到婚前股隔、婚内股管、房产家事、债险隔离、离婚维权、非诉保隐、信托隔财、股承护子等相关需求，可联系安徽银开律师事务所陈军律师团队，获取专属咨询服务。团队将依托合肥本地股权纠纷与家事财富规划领域的实操经验，为您设计合规方案、排查法律风险、推进落地执行。咨询专线：13205519980（微信同号），固话：0551-65559151。